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  1. 鲁百年,男,博士、教授。有特殊贡献的专家,享受政府津贴。现任美国Busniess Objects公司中国区咨询顾问总监。中国《全面企业绩效管理》培训第一人。

    曾任Oracle公司高级咨询顾问经理,美国Hyperion公司高级销售经理,创智科技股份有限公司CRM事业部副总裁,美国SAS研究所高级咨询顾问、北方区销售总监等职。

    大中华客户关系管理组织电子网站咨询专家。美国培训认证协会主任讲师、北京大学、清华大学MBA班顾问、国家行政学院顾问、影响力教育训练集团商学院专家委员会专家顾问。中华培训网资深培训顾问、川古咨询公司高级咨询顾问、华点通咨询公司金牌讲师、中穗咨询公司高级咨询顾问、北京时代光华教育发展有限公司特聘高级讲师、智联招聘公司特聘讲师、众行管理顾问主任讲师、深圳问鼎咨询公司高级顾问、中国企管网顾问、友融咨询资深顾问、北京天一仕业国际企业管理顾问有限公司培训师。

      在中国工程物理研究院北京研究生部学习,获得应用数学专业博士。1991年前往英国剑桥大学和Sussex大学学习。曾任过陕西省计算数学会常务理事。在国内外发表学术论文80余篇,由北京大学音像出版社出版《全面企业绩效管理》、《如何做好大客户的战略营销》和东方音像电子出版社出版《获得大订单的三部曲》光盘和书三套,翻译出版专著两部。主持过两项国家自然科学基金资助的项目和一项回国人员基金,参与过中国工程物理研究院资助的大型科研项目,成果获陕西省教委科技进步一等奖和陕西省科技进步二等奖。
    在高校从事过16年的教学、科研工作;6年的市场、销售工作;5年的外企和民营企业的高层管理工作。调研过国内外大型企业、银行、保险、证券、电信、房地产和制药行业,组织、参与过证券、银行、电信、房地产、电力、医药行业很多数据仓库、决策支持项目、数据挖掘项目、客户关系管理项目的培训、调研和实施。在中国人民银行、国家开发银行、中国建设银行、中国工商银行、中国农业银行、中信实业银行、广州发展银行、中国移动、广州移动、中国网通、内蒙电信、中国海关总署、铁道部、铁道科学研究院、中国民航总局、国家环保总局、江苏电力、北京电力、云南电网等作过决策支持、数据挖掘项目。
    主要培训的客户:

    银行:中国建设银行、中国农业银行、中国银行、中国工商银行、华夏银行
    证券:国泰君安、
    保险:新华人寿、泰康人寿、中国人寿
    电信:中国移动、中国网通、中国电信、中国联通、广州移动、陕西电信、内蒙古移动
    房地产:江宁地产、万科地产、招商地产、金地地产、华侨城地产、中海地产、顺弛地产、华润地产
    企业:航天科工集团、重庆长安集团、中国海洋石油、江苏一德集团、普天科技、中国铝业集团、中国兵器装备集团、中青旅遨游、信元公众、五强友元集团、上海百联集团、浙江万马集团
    药业:丽珠公司、健特科技、维奥科技、紫竹药业、信得集团、江西海天
    电力:江苏电力、北京电力、云南电网、中电电气、南京科远、西北电网、重庆电网、安徽电力
    政府:北京地税局、中国气象局、中英防治合作项目组、国家行政学院、无锡地税局
    交通:上海铁路局、东方航空公司、铁道部、铁科研、首都机场
    高科技:美国SAS软件研究所、北京甲骨文软件有限公司、中联集团、博彦科技、三星公司、东方通科技、凌云光子集团、合众思壮、万方数据
    大学:国家行政学院、清华大学MBA班、人民大学MBA班、复旦大学MBA班、北京大学经济学院、内蒙古大学MBA班、北京大学建筑研究所、中山大学岭南学院
    培训机构:中国企业家协会、华点通咨询、深圳臻美咨询、中华培训网、中穗咨询、川古咨询、浙江孚嘉文化公司、上海卓越咨询公司、昆明大红文化传播有限公司、友融咨询、北京时代光华、华惠咨询公司、智联招聘、中华企管网、影响力

    Posted @2007-06-11 鲁百年 阅读(1) 评论(1) 分类:未分类
  2. 我相信每个人都去过餐馆吃饭,也经常会发现在餐桌上有一束花,但是却很少有人知道这束花是做什么用的。

    我们知道,餐馆里的每个服务人员都要照管好多餐桌,既要点菜、送菜、倒茶、买单,还要整理餐桌,等客人吃完饭,还要收拾餐桌。如何能将这么多事情有条不紊地完成,而且还不会忘掉提醒客户买单,这束花就起了很重要的作用。细心观察过的人一定能发现,当客人坐到餐桌旁边时,服务员就将鲜花拿走了,这表明这张餐桌己经有人坐了,当客人买完单时,服务人员就将这束鲜花又摆回餐桌上,这样这束鲜花不仅起到了管理整个流程的作用,而且也让客人有个好心情。不了解的人还会非常感激服务员,认为当他们就餐时,为了方便用餐,服务人员才将鲜花拿走,当吃完饭后,又迅速将鲜花拿上来欣赏,多么人性化的管理啊!

    假如没有这束鲜花,大家想象一下会出现什么样的尴尬的局面?当客人已经结完帐走出餐馆大门时,由于服务人员工作太忙而忘了客人是否买单的时候,她会迅速冲出去拦住客人提醒客人买单,这时客人十有八九会火冒三丈,和服务人员争吵起来,甚至会要求见经理,因为他们会觉得这样太丢面子了,特别是当着主人邀请客人的面受到如此的侮辱,他一定不会“饶”过这个服务员。如果不幸吵起来,那么很多正准备就餐的客人就会离开,或者正在点菜的客人也可能放弃就餐,这将对餐馆带来很大的损失,不仅可能永远失去该客户,而且会给餐馆带来很大的负面效应。

    就这么一束小小的鲜花,竟然能帮助餐馆做好流程管理,多么人性化呀,既能让客人高兴,还能将管理做得井井有条。

    Posted @2007-06-12 鲁百年 阅读(3011) 评论(2147) 分类:未分类
  3. 1. 凡要求下属做到的,领导者必须率先做到。好榜样的力量是无穷的,坏榜样的力量也是无穷的。
    2. 下属有意见,不一定是坏事;领导者一到场就鸦雀无声,不一定是好事。
    3. 聪明的领导者决不事必躬亲,而是运筹帷幄。
    4. 用贬低集体或他人的手段是无法树立自己威信的。
    5. 切莫对以下人委以重任:对领导者只报喜不报忧的人;当面吹捧领导,却从不面提出批评意见的人;对待领导与下属,持两种截然相反态度的人;专谈他人缺点而不谈优点的人;每次好处都想得到,只要一次得不到就翻脸的人。
    6. 有的下属虽缺点不明显,但也找不到突出的优点;有的下属虽缺点明显,但优点也很突出。相比之下,后一类下属往往会将工作干得更加出色。
    7. 与其用权力影响下属,不如用行动影响下属。
    8. 下属不同机器,不是在做机械运动,他们的活动轨迹千变万化:情绪愉快时,即使脏累繁重的工作也无怨言;心境不佳时,哪怕是举手之劳也要算计。领导者的重要职责之一是营造融洽的人际交往氛围。
    9. 人在没有当权时,都厌恶拍马屁者,但一旦当权,又都喜欢拍马屁者。务必记住,拍马屁的真正目的是为了自己上马。
    10. 下属可以接受严厉的制度和工作的辛劳,但难以忍受对人格的不合理侵犯。

    Posted @2007-06-12 鲁百年 阅读(0) 评论(0) 分类:未分类
  4. 在中国企业家协会和友融咨询共同举办的第90期高级经理研修班上,鲁百年博士为大家做了题为《企业绩效管理》的培训,很多人对十种不可跟随的老板很感兴趣,所以将该文摘录如下:

    十种老板不可追随


    普天下打工的人,都有被老板挑来选去的相同经历。多伦多的华文媒体近日在总结了千千万万打工者的心酸经历后,提出以下十种老板不可追随。

    一、没有成功经验的老板。如果你的老板经常沾沾自喜地说:“我经历过的事情太多了,像我这样垮下去又能站起来的人毕竟不多,我有我的独到之处。”这时你就应该怀疑自己的老板了,如果不是他有某些重大的缺点,他不会总是经历失败,一个没有成功经验的老板,又怎么能肯定下次一定会成功。

    二、事必躬亲的老板。如果你的老板常说,“无论大事小事,我不经手就一定会出差错”,并引以为豪的话,你就应该想到,这位老板肯定留不住人。老板不问大小事都要亲自参与,他怎么能放心让下属独立工作?特别是在事必躬亲的老板不在场的时候,无法独立的下属“出错”的机会就更多。一个有创意、具备独立工作能力的人,绝不希望这样的老板常在身边唠叨。

    三、朝令夕改的老板。这样的老板可能会不断地给你新指示,你花费许多时间策划的方案,老板可能在实行3天后取消,或者花费数月酝酿的一个计划,可能因为他一句话而宣布作废。这样的公司上上下下天天都会很忙,但大家忙的都是收拾残局、挖东墙补西墙。

    四、喜新厌旧的老板。每个公司都会有几位“开国元老”,时间长了你会发现,这类员工大都在公司事业稳定之后被“杯酒释兵权”了。这类公司的员工流动率通常都会很高。

    五、感情生活复杂的老板。这类老板往往喜欢雇用年轻漂亮的女员工,也喜欢用“感情”处理人际关系。你可以想象一个终日拈花惹草、绯闻不断,将最宝贵的时间都耗费在感情纠纷上的老板,是根本无法冷静地经营企业的。

    六、鱼与熊掌都想兼得的老板。这类老板既要马儿跑,又要马儿不吃草,到头来二者都得不到。他们常常会因小而失大,既不知何所取,也不知何所舍。

    七、多疑的老板。这样的老板所持的观念是人治胜过规章制度,这类公司通常没有上轨道的制度。如果你是一个部门主管,经常会在非工作时间接到老板的电话;如果你是基层员工,他也经常会对你表示不痛不痒的“关切”。跟着这样的老板工作,心理负担之重可想而知。

    八、言行不一的老板。这类老板最常说的一句话就是:“赚这么多钱对我并没有什么意义。”实际上,利润是公司生存的惟一命脉,又何必加以否认呢?

    九、爱听甜言蜜语的老板。一般说来,老板不可能听到批评还会心花怒放,但如果连善意的批评和宝贵的建议也听不进去,并因此影响了员工在公司的发展,则人人都会噤若寒蝉。

    十、心胸狭窄的老板。这样的老板看不得员工的成长和发展,更不会创造条件让你事业有成。

    ---自《参考消息》2004年

    Posted @2007-06-12 鲁百年 阅读(0) 评论(0) 分类:未分类
  5. 下面这个故事是在给一电信运营商作营销培训时,其一学员讲的一个真实的故事,为大家分享:

    背景:一个非常有名的家电制造商M刚刚从广东的F总部迁到Z地,这时一个电信运营商T已经和客户达成了协议,准备安装T公司的电话,另一电信运营商N也看上了这块肥肉。

    角色:N运营商的客户经理L、副总ZVP,M公司的副总KVP。


    2004年的春天,N运营商的客户经理L得知国内非常著名的家电制造商M刚刚从广东的F总部迁到Z地,正在为企业寻找通讯方案,他就准备了一套完整的解决方案,提交给M公司主管该项目的IT部门G工。

    由于M公司原来就是T公司的客户,结果G工早就接到了另一T电信运营商的方案,而且准备采用T的方案,根本就不见N公司的客户经理L。

    没有办法,如何能将即将成交的竞争对手的订单给干掉,将方案换成自己的方案呢?L经理想尽一切办法接近G工,结果都是徒劳。

    这时客户经理L准备直接去找客户主管IT的副总KVP。可是如何接近KVP呢? 客户经理L直接拨通了KVP副总的电话,讲:“KVP总,您好,我知道M公司是非常有名的空调制造商,我希望采购1000台空调,送给我们在Z地区的大客户”。KVP总听了以后,很高兴。大订单来了,所以很快同意见面的时间。见面以后,KVP总在心理已经佩服了N公司,在这样一个小地方竟然有1000个大客户,看来,N公司的大客户也许会成为自己的大客户。 客户经理L“顺便”对KVP总讲:“你们的电话真难打,我打了20多遍,总是占线,这真耽误生意呀。”KVP听后讲“是的,我们的电话线不够,最近正在扩容”。客户经理L听了很高兴,给KVP老总讲了自己公司为M公司做的解决方案,为客户实现无限通业务。这样可以在两个总部F和Z之间实现互通,而且不会按照长途计算,只是公司内部的通话,这样既可以节约成本,又可以增加任意多条线。KVP总听了,觉得方案非常可行,马上让L经理提交一个详细的解决方案。

    L马上将早就准备好的方案提交给了KVP老总。老总非常高兴讲,看来你们的产品真不错,明天进行一次交流吧,并且将主管该项目的G工叫来马上安排第二天的交流。

    交流的方案做的非常充分,讲了整体方案、实施的规划和项目的投入产出分析。交流之后,客户就决定采取N公司的方案。KVP老总让G工负责谈判。由于G工和竞争对手有着不一般的关系,就开始阻挠该项目的顺利实施。他提出来两个非常苛刻的要求,一是保留原来的号码; 二是在一个月内完工。客户经理L不得不回来和自己的老板商量,结果答应了客户的要求。 保留号码可以采用呼叫转移,但是一个月完工相当困难,M公司在Z市的郊区,离市区还有近7公里的路程,在一个月内如何将光缆铺设到客户的公司呢,压力非常大。

    他们加紧工程的进度,24小时挑灯夜战,天下着大雨,也从不间断,让客户看到都十分感动。但是时间快到了还是不能完成任务,没有办法,他们只好采取了一个下下招,先将客户端的电话线甩好,让客户看到电话线已经拉到了客户的机房,还在调试阶段。

    由于每天在公路边上挖沟铺光缆,竞争对手发现了,知道自己的竞争对手N可能已经和M公司签了合同,就开始捣乱。L经理得知后,开始采取办法将客户关系稳固下来,这时无意中得知,KVP总在华南理工大学念的MBA。进一步了解得知KVP和自己公司的副总ZVP是同学,他通过两位老同学的会面坚固了双方合作的关系。

    终于在一个月后项目上线了,但是,问题又出来了,无限通相当的不错,可是在电话转接时凡是男同胞一拍电话就断了,女同胞就没有问题,客户经理L就专门为客户组织了一次培训,解决了问题。

    现在这个客户每个月的贡献度也大于3万圆,变成了N公司的大客户。不但拿下了M这个很有影响的客户,和M公司打交道的上下游也在M的影响下变成了N公司的忠诚客户。在整个Z市N公司的市场占有率也大大超过了T公司。

    Posted @2007-06-12 鲁百年 阅读(3) 评论(1) 分类:未分类
  6. 第一次带车在高速公路上行驶,我的心里特别敞亮,心想:这么宽阔平直的大道,一定很顺利,很安全。可是,当走过一段笔直平坦的道路后,前面出现了起伏很大的弯道。我颇感遗憾,说:“要是没有这样的弯道多好。”驾驶员冲我一笑: “你不懂,这弯道可是故意设计的。”见我茫然,他接着说:“适当设一些弯道,能使开车的人时刻保持清醒头脑,避免由于惯性造成视觉上的误差……”

      人在旅途,希望脚下的道路笔直平坦,就像人们希望人生旅途、生活之路一帆风顺一样。趋利避害之心人皆有之,然而,现实生活中这样的直、平、顺能有多少呢?

      高速公路上的弯道是人为设计的,而生活中的“弯道”则是客观存在的。人生在世,除了自己的心态,小到嬉笑怒骂、柴米油盐,大到婚丧嫁娶、荣辱升降,又有多少事情能够按照自己的初衷去发展、去实现呢?大凡有点人生阅历的人,静下心来反思一下,都会有此感悟,我们何不主动在心中设上一个“弯道”?

      给心设个“弯道”,提醒自己做个理智的人,凡事要有充分的思想准备,既要想到顺利的一面,又要想到困难的一面,能进能退。我记得高尔夫球名将黑根谈到自己的制胜体会时说,他每打一局球之前,都事前准备打出六个坏球,那么打出了坏球之后自己就觉得很正常,也不以为然了。

      这样,他反而发挥出色,成绩出乎意料地好。有行家评论说:事先承认不论哪一局球你都会不可避免地犯错误,就可以减少心理压力,从而发挥出更好的水平。

      对这种现象,有位心理学家还做过一个实验:在给小小的绣花针孔穿线的时候,你越是全神贯注地努力,你的手抖得越厉害,线越不易穿入。在医学界,这种现象被称为“目的颤抖”,意思是说,目的性越强越不易成功。联想人生,又何尝不是这样呢?

      成功是光彩的,也值得自豪。生活中我们一直在追求成功,但结果往往不是百分之百的如愿。准备失败,并非放弃追求与向往,恰恰会因放松而让弦上的箭射得更远更准。给心设个“弯道”,其实是为人生铺设了一条坦途,引领自己步入成功的佳境。
      ---自《易友》2007年3月

    Posted @2007-06-12 鲁百年 阅读(0) 评论(0) 分类:未分类
  7. 当客户不满意时,容易冲动,容易发火,如何处理好客户的投诉,如何变客户的投诉为赞扬,这听起来是一件很困难的事情,但是今天国际航空公司CA1316航班的乘务长徐荔女士就做到了!我们来看看她是如何处理的。

    今天下午和中山大学岭南学院的舒院长讨论完合作的问题已经快下午1:00了,到了酒店结完帐,打车直接去机场,在机场将明天的机票改成今天下午3:35的航班,换登机牌。由于每次在飞机上要用电脑工作,所以每次乘机都要靠安全门出口的位置,这里的空间大点,电脑不会受位置太小而影响。去年乘国航的飞机83次,但是大约1/3次的地勤服务,换座位时都出错了,不是安全门出口的位置。今天,我又要了安全门出口的位置,在飞机上一定要完成明天讲座的讲义,就怕出错,还确认了几次,地勤换登机牌的小姐讲,不会出错的。结果登上飞机发现还是错了,就告诉工作人员,结果工作人员理都没有理,也没有说声抱歉。像这样的服务,在一个做客户服务的培训师眼中,就是没有服务的意识。准备投诉国航的服务,向空姐要一个投诉的信纸和信封。空姐非常热情地问有什么可以帮的,我讲了座位给错的大体经过和工作人员的态度问题,飞机上穿制服的工作人员是位年轻的乘警(乘警也应该做好客户服务呀,最好一个对不起应该讲呀)。由于飞机座位爆满,最后乘务长徐荔女士知道后,主动提出将座位换到商务舱。其实差错问题不出在空中,而是出在地勤,但是徐乘务长抓住客人的心里,使得客人的要求得到了满足,最后的结局是将一场投诉变成了表扬。

    这个案例说明,只要为客人着想,抓住客人的心里,在自己权限范围之内,或者做出超越自己权限的安排,满足客人的需求,往往会将弊变利,使得投诉成为赞扬。 

    这两次广州行,其实看到的广州的客户服务理念和意思都是非常差的。上次在广州市长大厦和这次的华夏国际商务酒店,作为四星级的酒店,服务的规范化都存在很多问题。

    昨天一下飞机,打出租车先将我们新加坡的同事送到天伦万怡大酒店,由于没有空房间,我的酒店订到了华夏国际商务酒店(四星级)的行政套间。本来10分钟从天伦到华夏商务走路都可以到达,结果出租车走了大约30分钟,一再问司机是否搞错了,司机讲不会错的,打车费用飞到了40元还没有到,觉得奇怪,打电话给酒店,结果司机搞错了。车上热的像蒸笼,坐了一个小时,才到酒店。

    到了酒店,工作人员讲房子还没有打扫好,请等两分钟,哈哈,看看这两分钟是多长时间!我不得不在大堂等着,打开电脑开始干活,结果可用一个多小时的电池用完了,还没有等到工作人员来理我,我问谁是大堂副理,结果门童带我到前台一看,还是前台的工作人员,她既是工作人员也是大堂副理,呵呵,裁判员和运动员是一个人,无奈继续等待。

    实在无法忍受,就打电话到我们的代理公司,美国运通,原来的美国运通订票是在北京,今年年初改到了广州,自从改到广州,所订的广州酒店的服务就没有几个像样的。看来是不是广州的服务意识太差呀。

    打电话后,酒店不得不将行政间给换成豪华行政间。豪华行政套间是911房间,听到911就让人心一寒。房间中洗澡的花洒房装修的真是有问题,水全淹没了整个卫生间、上网时,换了两次网线,还是不通,找来工作人员,还没有看,结果网就通了,工作人员刚走,网又不同了,看来911就是闹鬼。干脆用自己的无线网卡上网算了。早上起床去吃早饭,服务人员告知房间不含早餐,可是代理公司的EMAIL明明讲是含早餐的,无奈,只好直接去中山大学,没有时间吃早餐了,因为时间本来安排的很紧凑。

    想打电话投诉美国运通,结果不到9:00,他们不上班,等到九点,又打电话过去,结果是留言电话,讲他们的工作时间是早上9:00到下午5:00,现在不是上班时间….呵呵!无奈再等吧!过了几分钟打电话过去,他们说,过一会打回来,快九点半了,他们打电话过来讲,运通的工作人员讲是他们自己先搞错了,不应该含早餐,给我发了含早餐的邮件后,发现有错,又给我发了邮件讲不含早餐,晕!我怎么就没有看到那封邮件。后来一检查,果然他们还发了一个邮件,我当时没有看,主要是他们经常订完酒店会发两次相同的邮件,这次两封邮件的题目完全相同,我也就没有看第二封,呵呵,结果问题还是我自己的错,真晕!

    在中山大学开会,提前打电话给酒店,要求保留到下午2:00,结果他们讲,过了1:00要收半天的费用,哈哈,以前我住酒店都可以延长呀,看来广州的酒店太火了,不需要客户服务!这样的服务,想想客人还要住第二次吗?

    抓紧一切时间,开完会,打车飞奔回到酒店,正好1:00差3分,拿上行李就去退房,结果服务人员讲,等两分钟,正在查房,呵呵,看看这就是四星级的酒店,在国内很多国外经营的大酒店,当客人结帐时,很快办完手续,就可以离开,他们十分相信自己的客人,问问有没有用小酒吧的东西,客人讲没有,他们就完全相信,可是在这样的四星级酒店首先是不相信客人,还要查房。其实五星级酒店不是不查房,他们也要查房,如果发现真的有问题,一是在全球联网的系统中将此客人记入黑名单,二是从他的信用卡可以直接扣除需要的金额。而我们的做法是首先怀疑一切,这样如何建立和客户的信任感。

    由于本人是做客户服务培训的。走到任何地方都会认真观察服务的流程,发现各种问题,不是给提意见,而是提建议。唉!这样也真累!

    Posted @2007-06-12 鲁百年 阅读(1) 评论(1) 分类:未分类
  8. 我非常高兴有这次机会和大家共同探讨一下房地产行业怎么样用客户关系管理来管好我们的客户,然后给我们房地产行业得到赢利。我要讲的题目现在变成了一个房地产行业的新赢利模式——客户关系管理。

       大家可以从这个地方看一下,在我这个面上做了一个无限大,它是所有的是以客户的名片组成,这是什么意思呢?我们是说以客户为中心,然后在以客户为中心的基础上,我们要做的一件事情是什么呢?是要挖掘无限大的客户价值,最后的目标是要实现无限大的赢利,这个刚好是我们创智集团做这个CRM最基本的宗旨和思想,也就是我们的广告词,挖掘无限大的客户价值,实现无限大的赢利。

       那么现在在电子时代,我们知道我们的计算机发展速度非常快,对我们整个房地产行业也有很大的冲击,对我们非常有用的是我们叫做E时代的赢利模式,CRM无限大。

       我们在今年的年初,刚过完春节以后,在我们IT经理世界上田同生先生写了一篇文章,就叫做卖房子的第四板斧,在IT经理世界第四期和第三期的合刊上面,很多人看了这篇文章之后,和田先生作了很多的联系,和创智集团也作了很多的联系。那么什么意思呢?就是我觉得大家都是做房地产的,都是房地产方面的专家,比我了解得多得多,那么实际上我们看一下,在房地产行业里面我们最知道的前三板斧是什么呢?样板房、广告、售楼书,这三板斧已经在前几年砍得非常的好,因为最早由于我们的房子不是特别的多,而且需求很大,现在我们房地产的公司越来越多,而在房地产行业的竞争也越来越激烈,现在最主要的问题不是说客户怎么样来纯粹由我们来要选择客户来做房子,很重要的一点是房子选哪一家房地产来买他自己的房子,所以说前三板斧在很多情况下花费很大,结果带来的效益不是很高的情况下,咱们在电视上315晚会里面看到最多的大概也就是房地产投诉的问题,为什么呢?说明了一点,这三板斧砍完以后,现在很多头疼的问题出现了,下面最好用什么样的办法能使房地产带来更多的赢利呢?这就是我们创智在这几年研究了很多,然后也在房地产行业做了我们一套系统,就想要解决这样的一个问题。到底怎么样解决呢?第四板斧是什么呢?也就是在这篇文章中提出的叫做CRM,什么叫CRM呢?就是客户关系管理,有些人说你说的也有点太神了,我们一会儿再看一下,为什么能这样去讲?CRM能解决什么问题?房地产行业要不要用CRM,要了CRM到底能给我们带来哪些好处?这可能是大家最关心的问题。

       另外我在经济日报上今年的2月20号第14版里面看到了这样的文章,就是叫做地产广告投向何方?在这篇文章里面提到一整面的房地产广告花了十多万,结果带来的效益是什么呢?不到10个电话咨询,这样我们做的结果值得不值得?这样打广告合适不合适?这个钱该不该花?这都是我们在房地产里面,现在大家都知道面临的非常重要的问题,房地产的广告怎么去打,房子怎么卖,卖给谁?房子怎么设计等等,都是我们现在面临的最重要的问题。

       从这最简单的几个问题,我延伸到我今天要讲得最基本的几个问题,我今天想讲的是四个问题:第一个问题是房地产行业信息化的状态和房地产的现状,房地产现状我本来想讲,但是我想今天都是一些大专家,大家对房地产行业比我了解得更多一些,所以我在这方面少讲一些,我就想通过IT怎么能够让房地产另外长一个翅膀,让大家飞得更快一些。

       我现在简单看一下房地产存在的问题和困惑,第一个我要提到的就是客户到哪里去了?我们要卖一套房子,我们要卖一个新的楼盘,在新楼盘里面大家知道往往有多少人,要是如果这栋楼内有300套房子的话,但是看房的有多少人呢?一般来说有大概3000—4000人,那么看房的这么多,最后成交的有多少人呢?假定有300个人都成交,我们房子卖原,那么大家都要问一个问题,其余两千多人没有买你的房子,那些人到哪儿去了?为什么没买我们的房子?是我们现在房子的价位太高还是楼盘不对,还是户型不对,还是风水不好,还是地域不好?现在我们到底到哪儿个地方去,这个实际上是我们非常值得关注的问题。

       现在我们要考虑一个问题,如果我知道那两千多个人到哪儿去,为什么没有买我的佛子,他的需要是什么,那么我们能不能知道我们下一次做广告的时候就有的放矢的去做广告,我们新楼盘推出的时候要什么样的房子,是两居的还是三居,价位多高,怎么定,我们现在就有了理论依据。那么现在我们可以看到,房地产公司里面大部分的人都不知道这些客户跑哪儿去了,那么我们的售楼小姐把一些电话和客户的资料记下来了,有一些简单的信息,那么最后这些信息我们集团知道不知道呢?那么这些售楼小姐走了以后这些信息到哪儿去了呢?你们根本不知道,那么这是我们房地产巨大的损失,那么第一个问题就是没有成交的客户到哪儿去了。

       那么为什么那些人没有成交?什么原因?最基本有哪些原因?现在,我们对新的楼盘设计的时候是拍脑袋设计出来的还是有什么理论依据?我相信在座有很多的专家,有很多作设计的,设计楼盘是两居还是三居,是这个地方叫什么名字比较好,有很多的新的名字,有很多的创意,但是这些创意仅仅是现在你的创意,但是这个楼盘的户型、格式、价位定的方法、在哪儿个位置、分水等等,这些是怎么考虑的呢?是从你市场调研得来的,还是领导进行分析然后定下来我们新楼盘怎么去定,这就是说我们新楼盘的开发怎么去设计?这也是我们非常重要的,因为楼盘设计得不好的话,要想卖得出去非常困难,定位不好也非常困难,这就是我们存在的问题。那么我们刚才从例子里面可以看到,我们的广告怎么投得更有效,在这方面我们举一个例子,不说房地产行业,就说我们自己,我们自己创智在做广告的时候,前一段也打了一些广告,在这些广告里面我们有平面广告,就是报纸上,还有像机场等等打一些广告,除此之外创智还有一些广告,媒体上的广告,还有一块广告叫流动广告,就是在公共汽车上。当时在公共汽车上做广告的时候,我们很多人反对,特别是创智集团的人反对,说创智集团是一个非常大的公司,他大品牌也非常好,98年上市的公司,一共现在有1200多人,做得也是非常好。那么这个产品又非常的大,在公共汽车上做广告,大家问一下?是不是有影响于公司的形象,很多人这么讲,但是我们在甚至投了这个广告,投完以后他非常的便宜,还赠送你3个月,最后我到深圳这一次去,我去了很多次深圳,很多我们的客户打电话,我们一般第一句话就会问,能不能告诉我你是从哪儿个地方知道创智的,很多人说由于我们研究了CRM研究了很多的时间,然后我们对CRM有很多的关注,那么我们在公共汽车上看了广告之后,就抄下了网址,在网上看了之后,就和你们联系,现在一个结果我们公共汽车上的广告反倒起了很大的作用。

       那么看一下我们导致广告在哪儿投?我们经过我们的统计,公共汽车上的广告是非常好的。我现在认为我们房地产的广告,大部分的广告叫做地毯式轰炸,就是广告无的放失,见了就发,很多在街头上看很多小孩拿着纸片,见了人就发。那么这样有作用吗?有些人是外地来的,当然我们知道房地产有非常强的特征,地域性非常强,不能说北京盖的房子搬到上海去卖,所以地域性非常强。在这种情况下,这种广告发给外籍人他会不会买呢?买的机率非常小。那么在这种情况下,广告的效率怎么提高?因为广告的费用很高,地毯式轰炸好不好?我们说费用很低,也要去做,但是我们要统计一下到底给我们带来多大的效益,这是我们关注的。

       还有一个是业主的喜好是怎么样?我们整天说人家投诉,当然我们昨天也有一些领导也在这儿讲过,我们现在看到有些公司的口号就是说,我们要杜绝一些投诉,尽量把投诉减到最少,但是有些房地产公司说我们在投诉中成长,我们看一下这两个哪个好?如果我心里面已经对你们有了意见,我要投诉,投诉的结果是然后我再把你抹平,这种情况下心里面很不是滋味,那么我们如果说尽早的把这些投诉的情况给解决掉,那么这种情况下我们给这些客户进行关怀,使得这些客户的投诉降到最低,给我们是不是带来效益呢?那么因为我们知道在客户里面有一个投诉这一块,那么我们知道有很多的客户是通过这么一大块,是通过你客户的口碑传出去的,我们在CRM里面叫做链式销售,那么一个人传给另外一个人,另外一个人传给他的亲戚朋友。这样带来很多的客户,那么这些客户都对你投诉了,那么他怎么可能给你口碑传送呢?就送传的话,也是传负面的影响。那么大家知道,我们现在在报纸上对房地产投诉很多,最近很多报纸上也讲我们很多大公司里面投诉的情况。这也是我们非常关注的问题,怎么样使你的业主尽早的高速,尽量减少投诉,这个办法使我们怎么能做到这一点,现在是我们要考虑的。

       最后是公司的品牌怎么提高?也是我们非常关系的,因为公司品牌的提高影响面后面的人买的越来越多,那么传下去之后很多人来买我们的房子。那么讲了这么多都是空的,那么怎么解决呢?我们知道CRM是非常好的解决这个的方法,那么后面我们来看一下怎么解决这些问题。

       首先我们要看一下我们房地产行业的现状,大家说讲CRM为什么讲这些东西呢?我往往是做事情的时候,就想我们站得更高一些看这个问题,看完以后就知道我们整个房地产该怎么去做。我们现在看一下,在房地产行业里面我们的信息化建设相对于银行、电信相对来说要慢一些,但是我们房地产自己也有很多自己的软件,很多自己的系统,我们有什么系统呢?我们现在看一下,最早卖房子的时候,我们都是售楼小姐把这些资料记在自己的本上,当这些房子成交以后就会进到我们的售楼系统里面,就是我们现在的售楼系统,这个售楼系统是做什么的呢?主要是记结果的,谁买了我的房子,叫什么名字,电话号码是什么,他的家庭情况怎么样,这个房子买在了什么地方,有多大,多少钱,首期付款是多少,按揭还是一次性付款等等,这是记这个结果,这是售楼系统。紧接着我们知道后面有物业管理系统,物业管理系统管什么呢?我们基本上管的是我们水电费怎么交,然后煤气费怎么交,等等是这些东西,还有一些是客户的关怀、客户的投诉,有一些系统做得好,那么有一些客户投诉的记录。这种情况下为什么要这么做呢?就是因为当时手段的东西就是把它作为计算机、自动化。

       紧接着我们有市场部,市场部做新楼盘的设计、整个市场的调查,这个地方比较少,有些房地产公司有,作一些市场调研或者是市场系统,那么做完以后都是一个一个单独的系统,就是为了解决当时最重要的问题设计的。那么做原以后老板就会问,我很关心售楼系统仅仅是我卖房子的情况怎么样地那么老板就问现在卖出多少房子了,什么样的房子卖得快,什么样的房子卖得好,谁卖出去的,我们要预计一下房子什么时候能卖完。关于这些问题老板很关心,想做一下统计,统计怎么做呢?自然就说原来的数据是不够的,我们能不能把原来的数据调过来一些,就产生了分析系统,得到了分析报表,就在业主的基础上加以统计分析,现在的系统基本上都是这样做的。

       然后物业也是这样,哪些人交费,哪些人没交费,一共交了多少等等,他也要要,要做一些统计分析。市场上的分析也一样,也是这样做。这样做的结果是怎么样呢?非常可怕,一个一个的信息孤岛就出来了,就可以看到都是各自为政,互相独立,哪个系统和哪个系统都不联在一起,那么不联在一起到底有什么可怕呢?我认为没有什么可怕的。那么到底有哪些问题产生呢?产生这些问题的原因在什么地方呢?就是因为我们没有站在一个高度去考虑这些问题,那么要解决这些问题,一定要站在这个地球上面去考虑他,那么这个人要作一个整体化的信息,那么这样的话就不会产生至尊网的形式或者是信息孤岛,为什么信息孤岛呢?问一个最简单的问题,现在在售楼系统和物业系统里面,你在物业系统里面能不能知道买我这个房子的人他的喜好是什么,爱好是什么,他是怎么买我的房子的,知道吗?由于你不知道他的房子是怎么买的,他的喜好是什么,你怎么给他提供最好的服务,你没法给他提供最好的服务,那么也不知道他的喜好,那么带来的结果就是很多人投诉你,那么你没有好好的关怀他。那么就是因为没有这些东西。那么在售楼系统里面的数据也一样,刚才说仅仅就是结果,我们要问这个人买房子怎么买的,什么时候来的,什么时候看的,看的结果怎么样,你知道吗?你也不知道,那么就是说这两套数据完全不是连接在一起的,产生的后果是什么呢?大家看一下。

       从客户来看,比如我说我买了一套房子,我当时买房子的时候我很高兴,第一次去看房我一直在选,我想要选的房子什么样?选顶层的房子,那么为什么选顶层呢?就是因为他的视野宽一些,那么但是有一定麻烦就是管线多一些,那么售楼小姐要记下来,那么最后把这个信息传给物业和售楼系统。那么现在做不到,那么现在就是说我是谁谁,我买了什么房子,我的房子出了什么问题,那么讲了一遍之后,记录下来之后,那么我给你找一个人去答复,那么找这个人怎么样呢?那么就是我现在答复不了你,这是设计的问题,那么我得找房地产公司,那么房地产公司找了之后,那么就找设计的人,那么找到最后,等了半天往往这个事情就过去了,那么人家现在打电话过来,那么他这是投诉中的投诉,那么就打说我投诉完了你为什么不给我答复?那么说你是什么投诉,是什么投诉,又得讲一遍,那么如果接电话的是这个售楼小姐,那么还可以,那么如果不是的话,那么还得再讲一遍,那么结果客户就非常的烦。

       那么像我买一个空调,那么我刚买的就装在家里按了一下就不好用,那么我就打电话去投诉,那么我一打电话过去,他就知道我是男的,他就说你是鲁先生吗?那么他说我知道你买了三台空调,什么时间买的,那么你有什么问题?那么他这是怎么做到的,就是他的客户信息源,那么当你买的空调的型号然后弹出一个界面,然后我是谁,什么时候买的,那么买的什么空调,我的情况如何都出来了。那么本来我一肚子的火要来投诉的时候,他这样讲完了,我火到哪儿去了,我火马上降了一大半。

       再说一个问题,刚才我说房地产的投诉,第一个电话打过去,第二个电话打过去不同的人接了,不同的人接了就非常的恼火。那么如果我们有一个电话,那么跟我们买空调的电话一样,机器里面就弹出一个界面,我在哪儿买的房子,那么就知道他的信息,甚至知道他什么时候买的,什么时候去的,家里有多少人都知道,那么你把这些简单的对他描述一下的话,客户就非常的高兴,就觉得你对我的了解非常详细。那么第二个电话来的时候,那么你报你的名字,那么把名字打进去之后,计算机里就显示地是什么投诉,那么就说我们现在谁来解决,怎么解决这个问题。那么现在把服务电话和售后服务那边的全部联系在一起,只要这边登记进去,我很快就能在我这个系统里面看到,这样就可以给我们在服务里面减少很多的烦恼,也就不会像我们现在这个系统做完以后,就好象我现在跟你们公司打交道,像和不同的公司打交道一样,我跟你说一遍之后和原来说的不一样。

       对领导而言,领导发展也很可怕,我指的是房地产。但是我们在很多行业做这样的例子,比如我们作银行里面,银行的行长给我讲这样的问题,说由财务部门给我拿的每一天的统计指标和服务部门拿的统计指标不一样,我不知道该信谁的?原因是什么呢?统计的源不一样,那么统计的结果是统计的数据在一个里边,服务的数据在一个里边,物业的数据在一个里边,那么不是以客户为中心,是以产品为中心。那么怎么以客户为中心呢?当我们不管在哪个部门敲进去客户的名字或者说敲进客户的唯一代码的时候,我们就知道这个客户的很多信息,所以说原来我们就以产品为中心,我们卖房是以卖房子为中心,我们卖房子房子怎么卖,那么现在我们以客户为中心,我们需要知道客户做了些什么,客户需要哪些,那么这两个是不同的。所以在领导来看,他统计的很多的标准都不一致,这都是房地产存在的问题。

       那么最关键的还有一个,从市场销售、服务、设计来讲,我不知道该把房子设计成什么样,不知道服务该怎么去做,不知道卖房到底卖给哪些人,不知道广告该怎么做,都是存在这样的问题。这就是这一套系统产生的,我们没有一套很好的系统,如果说有一套很好的系统,把整个这些东西能记录下来,那对我们来说,后面会做很大的支持,当然这个支持不是百分之百的支持,DSS支持绝对是一个辅助的工具,来帮我们来做。

       现在看一下什么是CRM,CRM的概念很多,实际上CRM的概念是什么定义是什么我们先不管它。但是我们知道要不要CRM,不是说有一个名词的问题,不是说大家喊这个热我们就值得去做,像我刚才说我们房地产存在那么多的问题,我们现在把CRM的概念扔掉,把他的定义扔掉,我们那些问题需不需要去解决,广告怎么打,楼盘怎么设计,然后我们客户的投诉怎么解决,那么要解决这些问题我们就需要一个辅助的工具,那么现在这就是我们说的客户关系管理。

       到底什么是CRM呢?很多人给CRM不同的定义,我给CRM给了一个最简单的定义,就是用营销的观念给了一个定义,就叫4个R,就是4个适合,就是通过合适的渠道在合适的时间把合适的产品提供给合适的客户。那么怎么合适呢?我们就要把这些人很好的管理起来,那么做CRM的目标是什么呢?我们说任何一个企业生存都是有一个目标,就是让企业怎么去盈利,然后让我们所有的员工都能生活得更好一些,这是我们企业最好的目标。当然在美国有一种说法说,他们的企业不是为了赢利,有一本书叫做走进客户之心,他说企业里面最大的目标不是赢利,最大的目标是让客户满足,那么只要你的客户满意了,那么就实现了双赢,那么双赢了之后那么就得到了赢利的副产品。那么要盈利通过什么手段来赢利呢?很多的办法,我们在很早以前,就是说我们的房子比较大,供过于求的时候,房地产很好卖,那么现在我们只要有竞争,分子怎么卖呢一定是客户满意,客户觉得我为什么要买它?我买它对我有好处呀,那么我就觉得去买他,所以说我们企业一个赢利的模式最重要的我认为只有一个,就是增加企业的收入,这是我们最重要的,怎么样增加收入呢?就两个方式,在CRM里面,一个是满足客户的需求,通过这个渠道然后降低企业的成本,来最后增加我们的收入、我们的盈利,这就是说我定义的CRM。

       我这里边简单的看一下国际上怎么把CRM去定义和划分,CRM有三大部分,一部分叫做运营性的CRM,一部分叫分析型的CRM,一部分叫应用型的CRM。

       那么运营型的CRM,是把销售市场服务一体化,通俗一点讲就是说我们要把整个销售的数据、市场的数据、服务的数据能不能统一放在一个数据源里面,使得我们刚才要看到的结果打电话进来我就知道这个人是买了房子,然后物业也知道他是怎么买的房子,卖房子的人也知道他为什么买房子,那么这一套过程是怎么样,这一套系统要联系在一起,那么就是市场服务一体化,那么很多人在IT业比较熟悉的人就知道,现在在IT业里面有三大块,一个叫什么?就是我们的ERP,就是企业资源计划,那么这套ERP是什么呢?他是管企业内部流程的,我们企业内部是怎么样管理,企业内部的零库存,然后让企业这个是节流的一套系统,那么SCM是一个供应链管理,我们建楼的时候,有一个上线,谁给我们供水泥、砖等等的这些建筑才条,那么这块是SCM供应链管理,那么这块是保证你的质量是不是好。那么有了好的质量,我们把这个产品卖出去,卖给谁?就是客户,所以CRM是管外端客户的,那么CRM就是把销售市场服务完全一体化。

       那么分析是说什么呢?咱们说如果你有了一大堆的数据在里边,假定说我们现在举一个最简单的例子,我们现在的售楼小姐我们知道,当第一个人去了以后看了房子,售楼小姐先把这个人名字记下来,而且也知道他的联系电话,第二次把他很多的记录记录下来之后,到第二次他再来的时候,结果怎么样呢?第一个售楼小姐人不在,第二个小姐再来接待,接待的时候是不是还要问一遍,你要问什么问题,我要有了这一套系统里面,第一次什么时候来的,他和他小孩一块来的,是开着车来的,还是骑着自行车来的,而且和他的谈话中我知道这个人的喜好是什么,他为什么选择这样的房子,他要的是三居还是两居,等等这些我可以记录下来。记录以后,第二次来了以后,第一次他问的简单的过程我记录下来,第二次来了以后,他说他的名字,虽然不是同一个售楼小姐,但是一敲就知道他的很多的信息,那么上一次就知道他和小孩一起来的,那么就问他小孩怎么样了呢,那么就有了亲和力,那么再问一些简单的问题,上一次你开车来,这一次为什么没有,那么就问一些简单的问题,那么很快就有亲和力,那么他就觉得你的服务是一流的服务。为什么有这样的呢?那么就是把这一整套的系统记录下落,那么CRM其中一块是管过程的。

       当把这些信息收集了以后,我们的数据收集的越来越多,那么  我们要进行分析,什么样的人没有买我的房子,为什么没有买我的房子,怎么办呢?就要进行一些分析,分析完的结果,假定这个房子卖完了,我们新的楼盘再推出来的时候,我们要给那些人卖房,卖给谁呢?广告怎么做,我们一直在前面举例子说,来三千人看房,300人买房,有2700人没有买房,那么2700人到哪儿去了,那么我们通过这个数据就知道,其余的人都要买三居室的房子,我们只有两居室的,那么其余的人希望的价位是4000—5000之间,那么我们的房子是8000,那么统计数据里面有80%的人要的都是两居室,那么我们为什么要建一个一居室的房子,或者是别的不一样的房子,因为这些人是抽样调查,你基本上知道整个市场的需求,我们下一次卖房给他推荐的时候,也可以给他尽量去推荐,所以当时售楼小姐问你怎么样知道我们的信息的时候,假定说第一次和我们接触,因为很多公司里面除了有售楼系统以后,还有自己另外一套系统,就是什么?网上订购活动,网上发布系统,很多人在网上可以接触我们的信息,买我们的房子。那现在在我们这套系统里面都登记了他的信息,第一次访问我们是面对面来的还是先打了电话进来的,还是由网上发的信息过来的,还是发的Email过来的,那么我们下一次新楼盘推出给他推荐的时候,最好的方式就是看他最早的时候喜欢用什么方式来和我们接触,假定他喜欢打电话,那么我这次推荐楼盘就给她打电话,那么他喜欢发Email,那么我们就尽量用发Email,那么这就是合适的问题,合适的时间、合适的渠道,把合适的产品推荐给合适的人。那么有了这些最基本的信息以后,我们就说面对面的谈还是发信给他谈,还是通过电话、Email,还是网上等等,这些东西为什么这么做?这就是协作型的CRM,把你分析最后的结果一定要有一个接收中心,现在有一个地方叫做呼叫中心,现在人们叫接触中心,那么现在不仅在网上,那么争夺的CRM是一个整体的要解决我们的问题。那么这是国际上对CRM的问题。

       CRM到底是管什么呢?这里面有4个,CRM和别的售楼是都不一样,别的是管结果的,CRM是管什么呢?一个是一定是管过程的,为什么要管过程?像我刚才说,如果我们的售楼系统里面,我们的销售系统里面,把客户什么时候来的,第二次是什么时候,怎么来的,他的爱好是什么,他的喜好是什么,比如说这个人喜欢旅游,从和他谈话中知道他喜欢旅游,他喜欢住的高一些等等,那么我们这个公司比如像深圳滑翔城,那么我们知道他喜欢旅游,那么我们能不能给他推荐旅游,那么如果说你买我们的产品可以给你一个月打折的票或者是什么让他进世界之窗,那么这实际上都是你的副产品,我们叫做交叉销售,那么知道他喜好什么,那么给他推荐什么,那么他知道你很关怀他。那么现在我们的物业公司谁知道你的客户有什么需求,谁都不知道,那么原因在哪儿?我们知道最早把这些信息没有记录下来,也没有把这些信息反馈给我们公司,也没有把这些信息分析,那么还有CRM是管什么呢?是管成本的,我们要降低我们的广告费用,然后在我们新楼盘推出的时候,时间要长,要短一些,然后我们新楼盘设计的时候,尽量设计的符合于客户一些,那么这样对我们的成本会降低,因为我们周转的速度就快,对于我们降低很多的成本,CRM最重要的还有一个是管状态的,这个客户已经来了8次了,还没有买我们的房子,证明他心里面非常想买我们的房子,为什么没有买我们的房子呢?那么现在我们就很关心现在这个客户的状态是什么?他为什么没有买房子,对这样的重点客户我们应不应该很好的打消他的疑虑,为什么不买我们的房子,他认为买我们的房子风险在哪儿,我们能不能使他很快的买我们的房子,我们说CRM是管状态的。那么最重要的是CRM是管客户的,那么在这里我要强调一点,CRM不是万能的东西,我们在新华周刊,那么我们作了一个访谈,把我们叫去在一块共同探讨房地产CRM该怎么去做的时候,当然这块我们要讲一下,这些人他们对我们去采访的东西采访了4个小时,一直到晚上一点钟,采访的结果怎么样呢?当时叫做CRM三人行,说要我们的照片、我们的东西,会登出来,结果这文章登出来没呢?登出来了,我见着了,这里面没有见到名字,但是概念、理想、思想、方法都在里面,这说明一个客户的满意是非常重要的,那么客户满意是讲的双赢的原则,什么是双赢呢?这件事情出现的时候,我一定要站在客户的角度去考虑,我们做任何事情客户绝对是第一位的,客户的满意度是第一位的,因为这些人都长着自己的嘴巴,那么特别是记者,那么我们知道记者最近写了很多文章是对房地产不好的。那么销售里面讲的就是双赢原则,那么客户一定要满足,信誉度的满意是非常重要的,那么真正要想实现双赢,客户的满意是非常重要的,互相的信誉是非常重要的。

       那么这样,我就可以说,房地产行业里面要不要CRM?我们看一下,我说能不能解决这些问题,我们在招商地产上我们做了一个房地产的CRM,那么结果他们说这套系统应用的话给我们带来很大的效益。

       那么我们下面讲一下房地产行业CRM解决哪些问题?房地产行业解决哪些问题呢?我们现在看一下,我们回顾一下整个在房地产行业里面在销售的整个流程和过程是什么样?咱们看一下房地产行业里面实际上这不光是房地产,任何一个行业都几乎是这么一个过程:咱们可以看一下,客户的信息和市场信息的分析,首先我要作一个新的楼盘,绝对不是拍脑袋出来的,我相信大家都是这样,虽然是拍脑袋,但是他也做了很多的分析。

       首先要收集客户的信息、市场的信息,对客户的信息进行分析和研究,我们才知道我们下一个新楼盘怎么设计、怎么做,这是非常重要的。整个的市场研究有很多的方法,像麦肯锡公司是通过一些咨询的公司,普华永道都是做很多的咨询,很当都做市场研究和分析,那么结果就是我们怎么对市场定位,我们房子该怎么建,多大的面积,价钱怎么定等等,我们把它当期房卖还是现房卖等等,这都是我们的决策。那么有了这些准决策以后,紧接着我们就说,房子做好之前和之后要做很多的广告,这个广告我们是用什么样的方式去打广告,打什么样的广告,这都是我们要解决的问题,在销售里面当你广告打完以后,就有跟多的人到你这儿来看房,有很多人是打电话来的,有很多人是打Email来的,那么我们就得到很多这些客户的信息,对这些客户的信息我们就要报价,然后制定合同,是给他打折不打折,然后按揭还是什么,最后这个过程在这里面销售,当销售完了以后,他是按揭也好,一次性付款也好,那么我们就要他交物业管理费,然后领取钥匙,然后办产权证,就是把产品提供给他们,然后就到物业管理,这里面就有很多的售后服务管理,那么很多房地产公司,很多企业认为到此结束,这个房子就完了。是不是这样呢?我们说不是这样,再完以后一定要评估我们这个房地产设计的合理不合理?设计的好不好?设计的对不对?都是我们值得做的,那么就要对市场进行评估,把评估的结果再反馈回来,再进行对新楼盘的结果,所以这是一个圈,一定是以客户为中心的一个圈,在客户为中心的圈里面,我们说看一下整个这一块都是我们的市场活动,下面这一块是我们的销售,这一块是服务,所以我们一再说CRM是把销售、市场、服务整个以客户为中心做的一个一体化,把手动的东西用计算机自动化,再加一些决策支持和分析。

       CRM怎么样去做呢?做它干什么呢?我们是要最终提高客户的满意度,然后增加我们市场的份额,用它以后要让我们市场的份额要增加,还有一块是要降低我们的成本,我们的成本怎么下降,还有一块就是说我们的销售,我们的销售原来规范不规范,我们销售一定要规范化、流程化、自动化,这就是想要做的一些东西,最终的目标是什么呢?提高企业的赢利。

       现在大家看一下房地产到底要不要做CRM?我们刚才已经讲了,房地产的现状,房地产IT的现状,CRM刚才说存在那么多的问题,说是销售系统虽然有是管结果的,销售人员有一个不稳定性和流动性,当他现在有信息在自己的本上记着的时候,过了两天他走了,到别的房地产公司去了,特别是一些售楼状元,很容易被挖掉,那么人走了信息没了,那么我们能不能把信息保留下来。那么信息不共享产生很多的投诉的问题,广告的成本很高,广告没有目标,地毯式轰炸,然后楼盘的决策一定要科学化,然后领导要对这个楼盘的管理进行跟踪,怎么跟踪他?那么从这些问题看,我们要不要做CRM,从这些问题看我们最近也走访了很多的房地产公司,也知道他们想要这些东西。

       那么CRM到底解决什么问题?刚才我也讲得比较多了,一个是现在客户的信息能不能收集下来,他的过程能不能登记下来,那么有一个问题是大家普遍问题的问题,那么我们为什么登记呢?我们售楼小姐一天人都接待不过来,都烦死了,那么为什么登记呢?我是售楼状元为什么把信息登记呢?你说这一套系统为什么?我们售楼小姐为什么要把整个信息放在本上呢?因为他便于后边自己查,自己用,那么如果我们这套系统做得非常好,好到能够帮助他解决这些问题,那么原来要记,这个系统做了之后,那么我只要敲一个名字进去,那么客户别的信息全部都有了,那么这就帮助他,他要想看他以前的客户怎么样?很快就可以查得着,然后还要看一个东西就是现在我们房地产比如说最经常用的一点就是谁接待第一个人就奖励给谁,那么好多房地产公司说这不合理,那么就导致了一个问题,就是说第一人接待的,只要第二个人接待就不会很耐心的讲解下去,那么如果我们把整个过程记录下来了,那么我们就知道谁在里面讲得怎么样,那么我们整个的提成方法就做出来了。那么如果和自己的提升有关系的话,那么他要不要提供?当然要提供。那么有人就说的那要是信息是假的怎么办?那么不要紧,那么接待的都是假的,只要有一个是真的在里面,是你接待的,那么这也是一个指标。那么这个问题解决了之后,那么很容易帮助售楼小姐理清他的思想、他的头脑,这是很好的东西。

       下面就是节省成本,然后物业的管理成本降低。

       那么讲了那么多,房地产要不要做CRM?我们看来是要做CRM,那么新楼盘的设计和你有什么关系?那么第一我们没有成交的客户想要什么样的房子,我们可以得到,那么大部分的人都喜欢在什么地方买房?一般都喜欢离自己原来的家近一些,离自己的亲戚朋友近一些,离自己的单位近一些,一般都是这样的规律,那有些客户就不愿意说他在哪儿工作,他的家庭情况、收入等等,不愿意提供这样的信息,那么我们怎么解决这个呢?有些数据我们搜集得到,那些客户我们搜集不到,那么搜集到的我们填上去,搜集不到的就不填空下来。那么我们知道客户到你这儿来都要留下一些电话号码,那么手机要难一些,那么一般都是家庭电话或者是单位电话,那么电话上面的前4个号就是地域,那么有很多办法可以解决,那么现在我们这个CRM要不要?那么要做什么做?我一再强调,我这个实际上你到网上扫描,有我很多记者访问的或者文章,写了我一直一个观点就是想大做小,为什么想大做小呢?刚才我们说CRM有那么大一块什么都可以做进去,我就要这一套东西,那么糟了,如果要这么一套东西你最后就死掉。那么为什么死掉呢?那么我在一个银行做项目的时候,他当时做的设计就是很多人都做进去了,那么所有的信息都做进去了,那么他最后觉得我不知道从哪儿入手,那么这就坏了。那么你现在的过程里面有没有客户的信息,有没有客户的背景资料,没有你怎么分析?那么要做的时候一定要切合我们的实际,现在的状况怎么样,原来的做过的东西不要浪费掉利用起来,那么新做的是原来的候补的。那么做这个第一都是比较少,见效比较快,还有一个最关键的就是风险小,我们这一期没有做好,我们觉得不行,扔掉都觉得不是很可怕,结果我们投了那么多钱,最后老板一年都没有看到结果,老板就说你给我的结果在哪儿呢?那么很多我们做项目的就是说老板你别着急,你再给我投一点钱,我就可以做好了,老板敢投吗?那么我们就说要想大做小的去做。

       怎么做?还有一个我要做一定要让项目成功,我这里面说项目成功5个重要的要素:第一一定要领导重视,因为领导认为这个能带来效益,领导不重视,最后每一年领导说我很忙,不会介入到这个里面来,结果领导想象要用的东西,和你们最后做出来的东西偏差很大,最后老板说不是我要要的,你们失败了,那么要带来效益老板一定要关注我要什么。那么再一个要有行业专家,那么在房地产里面做我们一定要有房地产行业的专家,那么我们在做证券的时候,我们是请我们公司的王路泉,那么他是从斯坦佛大学证券方面的博士,那么他是行业专家。那么把你行业的现状分析出来,那么根据你这个现状作一个很可行的成功方案。那么再一个要有一个经理,那么这是很重要的。那么最后还有一个好的产品。那么这是很多人都了解的。

       那么我们整个的市场活动有客户信息的搜集,然后有客户的管理,那么最后有物业的服务,那么最终做下来就是做一个决策系统,那么一般我建议第一期里面最好就是做客户信息搜集这一块,没有他,我们什么广告怎么设计,楼盘怎么设计,没有他下面这些都是空的。

       再有几分钟时间,我最后就介绍一下创智。我到创智也就是半年时间,在这之前我一直都在美国撒斯软件研究所,我在撒斯的时候主要是作决策支持和分析的,做得比较好。那么创智集团和撒斯很接近,很多人不知道撒斯,因为他不做广告不做宣传,创智以前也不做广告和宣传,他是一个上市公司,是全国四大软件基地之一,那么这四大软件基地咱们都知道,第一个是上市最早的东大阿尔派,第二个是创智,第三个是托普,大家知道托普的市场运营很高。第四个就是齐鲁,就是浪潮,上市的这三个公司里面,创智是第二个上市的,但是最早是94年在长沙起家,最早是做电信行业,电信行业的97网管、计费他做得很多,特别是在97计费里面他当时在全国占了40%,这就是最早发家由这儿发起,那么最后有三家分公司,有各种各样不同的公司,有做网络的、CRM软件的,做电信软件的,有做很行的、教育的,那么现在在全国有1200多人,将近1300人,那么在北京是我们的总部,然后是我们的市场和行政人事中心,在北京,然后长沙是我们的研究开发培训基地,一共有七百多人,北京有三百多人,现在就是深圳,因为我们挂牌上市的时候,是在深圳上市的,好多人不知道创智,但是真正吴一文,他原来是借壳上市的,他的股票是0787,在深圳主要是我们当时的一个融资中心,在上海我们也是一个比较大的,上海是我们的金融中心,另外在日本和美国有两个事业部,创智的一大部分来源就是软件的出口,日本的NEC是创智的代理,我们去年11月份到美国拉丝维加斯参加软件展,那么就是把创智推到国际上去,那么我们有三个版本,就是英文、中文和日文版。那么创智做CRM是国家计委给我们投资做的这个项目,那么整个创智是由美国的安达信公司做的解决方案,当然现在一说安达信,人人都知道安达信,但是我们用他的是技术,给我们提供的解决方案,到去年的6月份CRM事业部成立,但是我们的差别研发一直在创智集团的研发中心研发的,这个产品很多人可以看到CRM。那么在整个去年评比的周刊里面那么我们CRM产品是唯一得到评比的产品,那么还有其他的产品,那么在国际上评比的时候,创智是第一的一家,所以我认为这个产品在国内做得还是非常好的,我们的观点和目标是一个,怎么样帮着你赢利,CRM本身就是帮着你赢利的一个,所以我们的做法就是帮着客户赢利,只有客户赢利赚钱了我们才能赚钱,这就是我们说一定要做到双赢原则。

       房地产行业这样做的结果,我相信大家如果这样做一定可以赢利,一定可以给我们带来第四板斧。

    Posted @2007-06-12 鲁百年 阅读(32) 评论(3) 分类:未分类
  9. 我在《如何做好大客户的战略营销》(北京大学音像出版社,2005年8月)和《获得大客户订单的三步曲》(东方电子音像出版社,2006年5月)中多次提到小品《卖拐》的营销战略,本文我们来探讨《卖拐》是如何实现解决方案式销售的。

        在讲述大客户的战略营销之前,我们先来看一看“春晚”小品《卖拐》,看看赵本山是如何卖拐的。在这个小品中,我们知道卖拐的人从头到底没有喊要卖拐,而是一直以一个专家“神医”的身份出现,最终将拐卖了出去,不但得到了“病人”身上所有的钱,而且最后连他的自行车也搭了进去。
    1、大客户营销要提前介入:一开始“神医”就提到市场要打“提前量”;也就是讲销售要事先介入,等客户需求一定,就很难销售了。
           2、找出客户的问题,并知道问题的严重性:为了吸引客户的注意力,“神医”对“病人”讲:“蛮严重的,等到知道就完了”,“知道就是晚期”,这样病人一下子就被吸引住了,死死抓住不放,问其根源。这样在“逼问”下讲出问题的严重性就显得很具有说服力了,但是如何能让“病人”认识到“神医”讲的是对的呢?
           3、销售要充分得到客户的信任:“神医”讲:“我知道你是干什么的”,为了进一步得到“病人”的信任,问:“你认识我不?”“病人”答:“不认识。”“神医”接着又问:“你认识我不?”“病人”又答:“不认识。”既然他们互不认识,如果“神医”能讲出来“病人”是干什么的,那么就会得到“病人”的信任。“神医”围绕着“病人”转了一圈讲:“你是饭店的”。
           4、销售要具有敏锐的洞察能力:“神医”的老婆问:“你怎么知道他是饭店的?”“神医”答:“一股葱花味”。“病人”问:“你知道我是饭店干什么的?”“神医”答:“掂大勺的厨师”。
           5、销售要做好客户细分:“神医”的老婆问:“你怎么知道他是掂大勺的?”“神医”答:“脑袋大,脖子粗,不是高干就火夫”。
           6、了解客户的问题,导出产品销售的基础:当“病人”信任“神医”后,“神医”开始分析病人的病情。从脸大的表面现象分析,得到末梢神经坏死导致到脸大,更进一步分析发现原因在腿上,这样就给他的“产品”——拐的销售建立了基础。
           7、引导教育客户,让客户充分了解问题的严重性:“神医”看出“病人”的病是在腿上,但是如何让客户认可呢,这时“神医”开始引导“病人”,先让他走两步,然后对“病人”讲“你一定要相信你的腿有病”,当“病人”在“神医”的指导下,跺脚时发现了普遍的现象脚麻了。最后在“神医”三瘸两拐的带领下,“病人”果然开始瘸起来了。“神医”还告诉“病人”,如果不及早治疗,前期骨头坏死,后期就成植物人了。
           8、客户认识到问题的严重性,主动需要解决方案:“病人”问“神医”如何吃药,这时“神医”讲吃药不管用,只有拄拐。
           9、通过第三方的案例,加快客户的购买行为,缩短销售周期:“神医”以自己的亲身经历告诉“病人”,如果拄拐拄晚了就会得后遗症了。
           10、客户认可可行的解决方案,价钱不成问题:当“病人”只带了32元钱时,连自行车也送给了“神医”。

    从这则小品中我们看到了不少做大客户的战略营销的学问,但是我们要强调的不是像小品里那样欺骗客户,而是要真正了解客户,知道客户的病因,真正帮助客户解决问题,最后实现双赢的目的。

    Posted @2007-06-12 鲁百年 阅读(0) 评论(0) 分类:未分类
  10. 今天早上本乘飞机CA1313国航的航班,11:15从北京首都机场出发去深圳,出租车到了收费站,狂堵,无奈,看看手机上的时间10:40,距柜台关闭时间仅仅相差5分钟。这时只有像一年前一样,打通国航机场服务电话010-64599567。一名姓张的服务人员非常热情的接了电话,在听筒里可以听到他与国航人员联系的声音,最后她对我讲,国航CA1313将在10:48分关闭,她让我尽快赶到。结果10:47分车又堵到了机场上二层的平台上,无法只得急忙结帐,跳下车跑到国航头等舱检票口,结果时间10:49分,检票已经关闭。问了三个柜台,没有一个人给他们打过招呼,讲有一个金卡会员会迟到。无奈,由于没有行李,问在那里可以办手工检票,结果头等舱工作人员打电话问后告诉我已经不可能。这时去找国航值班经理黄先生,他坐在值班座位上一动不动讲,刚才电话是他接的,他说已经告诉我10:48分关,手工也应该由他来做,没有人打电话问要手工检票。我问他是否给任何柜台打过招呼,他讲没有。

    我们来看看前年也是由于特殊原因要误飞机,我打了电话给国航机场服务,结果值班经理提前将机票出好等着我的到来,当时非常感动,从此一直乘座国航的航班,连续四年是国航的金卡会员。但是今天同样一个国航,怎么就不会对金卡会员由如此的服务呢?是国航的整体服务下降了?是国航的上座率很高而不再需要好的口碑和服务?是国航的金卡客户太多了而服务不过来?还是个别人服务意识的缺乏而想不到真正如何为客户着想?我认为每个人都应该有真心服务的意识,想法为客户解决问题。我不是批评任何人,只是想做个对比,将两年前的同样情景和今天做个对比!因为我看到了黄经理和以前经理的对比截然不同!

    当时我问黄经理能否将他的话录下来,他讲:“不能,因为我的有些表达不太严谨”。他还讲我为什么对他这么急,我问他你代表的是国航还是你自己,他讲代表国航。我讲那我就不是对你急,我误了航班我是对国航急。

    从这个简单的例子我们可以看到,一个人的形象代表的是一个企业,一个公司,而不是自己,在客户、特别是大客户心目中这个人直接影响到客户的满意度,影响到公司的形象,同一公司,几乎同样的情景,两种不同的行为,看来服务也得从人人做起,服务一定要用心!另外提醒各位,不要像我误了航班误了事,这里再来一点鲁百年的阿“P”精神,由于误机,正好有时间写这篇短文。

    Posted @2007-06-12 鲁百年 阅读(0) 评论(0) 分类:未分类